|
Контент страницы Площадкой сильных решений стал третий форум лидеровмалых групп АО «УЭХК»
9 декабря с.г. в АО «УЭХК» (предприятие Топливной компании Росатома
«ТВЭЛ», г. Новоуральск, Свердловской области) прошел III Форум лидеров малых групп (ЛМГ).Цель Форума – организация обратной связи между руководителями
и работниками, повышение статуса рабочего, вовлечение его в процесс управления
производством.Пятьдесят производственников Уральского электрохимического комбината
вместе с модераторами и экспертами, в роли которых выступили руководители и
участники ПСР-проектов, стали на день единой командой, чтобы сообща найти пути
для повышения эффективности работы, как малых групп комбината, так и
предприятия в целом.Согласно регламенту форума участники разделились на пять групп – по
количеству заданных тем: «Информационный
центр – движение к целям», «Матрица компетенций персонала малой группы и оценка эффективности деятельности рабочих»,
«Культура безопасности в системе управления малой группой», «Что надо сделать,
чтобы проблемы в малой группе начали выявляться и решаться», «Мотивация членов
малых групп АО «УЭХК». Стоит отметить, что темы для обсуждения были
инициированы самими лидерами малых групп.
Темы, поднятые участниками на суд экспертов, действительно заслужили
коллективного обсуждения: «Как сделать информационный стенд малой группы
помощником в решении проблем и повышении эффективности работы?», «Как научится
решать проблемы?», «Что такое культура безопасности?», «Что является главными
мотивирующими силами для малой группы»?», «Куда расти профессионально, если
овладеешь всеми компетенциями?» и другие. В режиме мозгового штурма форумчане
искали и предлагали очевидные и нестандартные решения для каждого из направлений,
которые, по их мнению, действительно сделают процесс улучшений результативным и
творческим.
Подводя итог форума, начальник отдела исследования
и контроля производства Павел Яцына отметил: «Цель мероприятия, на мой взгляд,
достигнута. В результате совместной работы и личного общения руководителей и
работников УЭХК рождено немало хороших идей, которые после проработки непременно
и в самом ближайшем будущем станут основой для совершенствования производственных
и управленческих |
|